Del Mere i pension med fritvalgsordning
Hvis du er omfattet af en overenskomst med en fritvalgsordning, kan du spare mere op til din pension - uden at du er nødt til at tage fra din løn.
Hvis du er omfattet af en overenskomst med en fritvalgsordning, vælger du selv, om du vil spare mere op til din pension, holde ekstra fridage eller få udbetalt mere i løn. Der findes flere forskellige fritvalgsordninger afhængigt af, hvilken overenskomst ordningen er tilknyttet. Fælles for fritvalgsordningerne er, at din virksomhed betaler et beløb oven i din faste løn. Det er dette beløb, du frit kan vælge at indbetale på din pensionsopsparing. Du skal først betale skat af de fritvalgsbeløb, du indbetaler, når pengene bliver udbetalt i forbindelse med din pensionering. Hvis du er i tvivl, om du er omfattet af en fritvalgsordning, kan du spørge din arbejdsgiver, din tillidsrepræsentant eller dit fagforbund til råds. Ordningerne er forskellige i forhold til, hvad du kan vælge, og hvornår du skal vælge.
Hvorfor indbetale ekstra til pensionen?
Ved at bruge fritvalgsordningen til at øge indbetalingen til din pensionsopsparing, kan du spare mere op uden at du er nødt til at bruge din faste løn til det. På den måde kan du sikre dig større økonomisk råderum, når du går på pension. Når du vælger at spare mere op til din pension gennem fritvalgsordningen, bliver beløbet sat ind på den pensionsopsparing, du har gennem din arbejdsgiver.
Se, hvor meget det kan blive til
Her kan du se nogle eksempler på, hvor meget mere man kan få udbetalt i pension ved at bruge fritvalgsordningen til ekstraindbetalinger på pensionsordningen.
Peter, 27 år, månedsløn på 25.000 kr.
Dorthe, 50 år, månedsløn på 25.000 kr.
Hvad er dine muligheder?
Du kan sagtens nøjes med kun at spare en del af fritvalgsbeløbet op til pension. Hvis du har mulighed for at sælge dine feriefridage, kan du fx vælge at holde to af dine fem feriefridage og at sælge de resterende feriefridage, som du så kan indbetale ekstra på din pensionsordning.