Hvad er Arbejdsliv i Trivsel?
Et arbejdsliv i trivsel gavner først og fremmest det enkelte menneske. Samtidig er det en forudsætning for, at Danmark kan fastholde arbejdskraft, udvikle konkurrencedygtige virksomheder og skabe bæredygtig vækst i en tid, hvor både mennesker og ressourcer er under pres.
Med Arbejdsliv i Trivsel er en række virksomheder gået sammen i en alliance med tre fælles forpligtelser for at sætte trivsel i arbejdslivet på dagsordenen.
Selvom langt de fleste i dag trives på deres arbejde, skal Arbejdsliv i Trivsel bidrage til, at endnu flere kan få et godt arbejdsliv, og at færre ender i langvarigt sygefravær.
Potentialet er stort, når vi arbejder strategisk, evaluerer indsatser og deler erfaringer med, hvad der virker.
Det er ambitionen med Arbejdsliv i Trivsel at indfri potentialet.
De tre forpligtelser
Vi vil arbejde strategisk med trivsel og forebyggelse.
Vi vil følge op på og evaluere konkrete indsatser.
Vi vil dele vores erfaringer og resultater.
