Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Juridisk studentermedarbejder til investeringsafdelingen i PFA Pension
Er du en ambitiøs og dygtig stud.jur. eller stud.merc.jur.? Kunne du tænke dig at gribe en unik mulighed for at udvikle din juridiske værktøjskasse inden for både noterede og unoterede investeringer? Så tøv ikke med at skrive til os, for du er måske den studentermedarbejder, som vi søger til investeringsafdelingen i PFA Pension, forsikringsaktieselskab.
19/01/2026 Læs mere
Aktuar/softwareudvikler til modeludvikling
”Vi leder efter dig, der vil være med til udvikle PFA’s forsikringsmatematiske modeller og det tilhørende beregningsmiljø i et stærkt teknisk team med høje faglige ambitioner. Du kan se frem til at arbejde med modellering, udvikling og programmering samtidig med, at du får indblik i, hvordan produkterne virker, og hvordan resultaterne ser ud for PFA’s kunder og PFA,” siger Ninna Reitzel Heegaard, der er leder i Modeller & Udvikling i PFA.
25/01/2026 Læs mere
Forebyggelsespartner - Sæt strategisk retning for sundhed og trivsel sammen med PFA's kunder
”Som forebyggelsespartner kommer du tæt på de beslutninger, der former sundhed og trivsel i arbejdslivet hos vores virksomheds- og organisationskunder. Rollen er i høj grad præget af kundesamarbejdet. Du bliver en betroet rådgiver for ledelsen hos BtB- og BtO-kunder og en central person i udviklingen af PFA’s løsninger på området Strategisk Sundhed. I teamet Strategisk Sundhed bruger vi vores forskellige fagligheder til at skabe løsninger, der gør en konkret forskel,” siger Rikke Bay Haaber, chef af Strategisk Sundhed,
01/02/2026 Læs mere
Java Udvikler - Byg digitale løsninger, der gør en forskel
”I PFA har vi et innovativt digitalt miljø, hvor dygtige udviklere hver dag er med til at forbedre brugeroplevelsen for både vores 1,3 mio. kunder såvel som kollegaer, der bruger vores systemer. Nu leder vi efter en Java-udvikler til Mit PFA, som har lyst til at være helt inde i maskinrummet på nogle af vores vigtigste løsninger. Du bliver en nøglespiller i at sikre, at vores selvbetjening ikke bare fungerer, men er effektiv, intuitiv og teknisk velfungerende,” siger Rikke Gunnergaard, leder af Digital Selvbetjening og Rådgivning. 
08/02/2026 Læs mere
Erfaren Pricing Aktuar med ansvar for skræddersyet kostprissætning
“Vi søger en erfaren Pricing Aktuar, der brænder for gode kommercielle beslutninger og godt købmandskab. Du sikrer, at vi sætter den rigtige kostpris og lønsomhedsvurdering på nogle af vores største virksomheds- og organisationskunder. Du kommer til at arbejde oven på vores solide grundpris- og lønsomhedsmodeller, men din centrale opgave bliver at identificere og analysere de forhold, som modellerne ikke fanger – fx brancheforhold, virksomhedskultur og særvilkår i produkter”, siger Malte Lindholm Stoltze Rasmussen, leder af Lønsomhed i PFA.
08/02/2026 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her