Spørgsmål & svar
Hvad indeholder jeres Graduate program egentlig?
Vores Graduate-program er et toårigt forløb, der indeholder bootcamps, netværksmøder, mentorforløb, teambuilding, og ikke mindst en dagligdag i ét kompetent og godt team.
Hvordan foregår udvælgelsen?
Når ansøgningsfristen er lukket, inviterer den rekrutterende leder dig til en første samtale. Den varer cirka en time, og du møder både lederen og en kollega fra dit måske kommende team.
Går du videre, bliver du indkaldt til 2. samtale. Her beder vi dig forberede en lille case og tage både en færdigheds- og en personlighedstest. Til samtalen møder du igen lederen og en rekrutteringskonsulent, og sammen bruger vi omkring 20 minutter på casen og cirka en time på at dykke ned i dine test – selvfølgelig med tid til spørgsmål og den gode snak imellem.
Når vi har gennemført samtalerne, finder vi den kandidat, der passer allerbedst til rollen og til teamet.
Er der rotation i jeres Graduate Program?
Du kan selv være med til at forme det. Som udgangspunkt er du i samme team hele forløbet, men det aftaler du lokalt med din leder, når du starter.
Er det et krav, at jeg har gennemført en kandidatuddannelse?
Ja, vi leder efter nyuddannede, der er klar til deres første eller anden rolle efter studiet, og derfor må det maks. være to år siden, du har afsluttet din kandidat, når programmet starter.
Kan jeg søge mere end én stilling?
Ja, selvfølgelig. Du kan søge alle de stillinger, du synes passer til dig – og som du er nysgerrig på.
Hvad sker der efter de 2 år i programmet?
Når Graduate-forløbet slutter, fortsætter du i den rolle, du allerede er en del af. Og her kan du for alvor bringe alle de redskaber og erfaringer, du har samlet undervejs, i spil.