Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Servicedesk medarbejdere til nyoprettet IT-supportfunktion
"Her er et spændende job for dig, der er god til at ’smile i telefonen’ og vil være med til at opbygge PFA’s helt nye interne IT-supportfunktion, hvor ca. 1.500 PFA’ere kan henvende sig, når de har IT-problemer. Du får mange forskellige opgaver og stor betydning for hverdagen for mange kolleger. Du bliver en del af et team med fokus på service, samarbejde, læring og arbejdsglæde," siger Jane Pihl Nygaard, der er leder af IT-Operations i PFA. Du skal være med til at opbygge PFA’s nye interne IT-support Du bliver en del af det helt nye team, der skal udgøre PFA’s interne IT-support funktion, hvor du er med til at modtage henvendelser fra vores kolleger i PFA via telefon, chat og portal. Som servicedesk medarbejder er du ofte den første kontakt, brugeren har, og derfor spiller du en vigtig rolle i at sikre en god brugeroplevelse – særligt i pressede situationer. Du kan se frem til varierede dage med masser af kontakt og dialoger med kolleger i hele PFA, der kontakter os med store og små IT-problemer. Du får et tæt samarbejde med både onsite-support og vores 2nd/3rd-level teams. Da IT-supportfunktionen er helt ny, er du med til at sætte scenen helt fra begyndelsen, forme kulturen, og hvordan vi arbejder og yder service over for vores kolleger og eksterne leverandører. 
30/11/2025 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her