Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Formuerådgiver til kunder med kompleks økonomi
”Her er jobbet for dig, der vil trives med at rådgive de af PFA’s nye pensionskunder, der har en mere kompleks økonomisk situation end gennemsnittet. Du får en plads i et team, der har opsøgende kontakt med kunden i fokus og masser af energi, godt fællesskab og engagement. Her er stedet, hvor du kan udvikle dig selv fagligt og personligt,” siger Ghais Yaghoub, der er leder af Velkomst I i PFA.
04/12/2024 Læs mere
Pensionsmedarbejdere til engageret team
”Vi leder efter to pensionsmedarbejdere, der vil være med til at opbygge og levere pensionsaftaler til PFA’s virksomhedskunder. Hos os får du plads til fordybelse, variation i opgaverne og personlig og faglig udvikling. Samtidig bliver du en del af et engageret og livligt team med mange interne kunder,” siger Mads Joen Taanum, der er leder af Aftaledesign i PFA.
08/12/2024 Læs mere
Finanselev i PFA - en spændende uddannelse med utallige muligheder
Finanselev i PFA – en spændende uddannelse med utallige muligheder”I løbet af to år får du en masse viden om pension. Du lærer alt om at rådgive og tale med kunder. Du får venner for livet i PFA’s Rådgivningscenter. Og når du er færdig med elevuddannelsen, kan der være udsigt til en spændende karriere i PFA – eller du har et springbræt videre ud i finansbranchen med alt, hvad du har lært,” siger Michael Bruhn, der er leder af Kundeteam II i PFA’s Rådgivningscenter.
12/01/2025 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her