Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Forretningsorienteret aktuarstuderende til 'Forsikringsindsigt & Lønsomhed'
Vil du være med til at videreudvikle PFA’s lønsomheds- og prissætningsmodeller og understøtte kommercielle beslutninger om PFA’s virksomheds- og organisationskunder? Vil du gerne omsætte din faglige viden til forretningsmæssige beslutninger? Som aktuarstuderende i PFA tager du hul på en karriere med mere mening, vigtige opgaver, indflydelse og udviklingsmuligheder.
17/09/2025 Læs mere
Machine learning engineer til PFA's AI team
”Noget af det, der er fedest ved mit arbejde i PFA er, hvor kort vej der er fra kode til brugere. Vi bygger ikke bare løsninger og afleverer dem – vi er selv med hele vejen til at præsentere og se dem i brug. Og vi bygger både løsninger til vores PFA’s mere en million kunder og til vores kollegaer. Alt i alt – et arbejdsliv med både faglig udvikling og glæden ved at skabe konkrete forbedringer i andres hverdag,” siger Anders Bensen Ottsen, der er Machine Learning Engineer i PFA.
28/09/2025 Læs mere
Ansvarlig for webinarer og digitale events
”Vil du stå i spidsen for at udvikle og løfte webinarområdet i Danmarks største pensionsselskab? Brænder du for at skabe digitale oplevelser, der engagerer og inspirerer mere end 1,3 mio. kunder? Og har du projektleder-DNA og lysten til at drive nye idéer helt i mål? Så er du måske den, vi leder efter,” siger Mia Bøhme Smith, der er leder af Marketing i PFA.
28/09/2025 Læs mere
Finansbachelor praktikanter
”Se her, hvis du er i gang med en uddannelse som finansbachelor og vil prøve kræfter med din viden om pension og forsikring i Danmarks førende pensionsselskab? Som praktikant i PFA’s Rådgivningscenter klæder vi dig på med masser af personlig og faglig udvikling og værktøjer til at skabe en god kundedialog og rådgive om pension og forsikring,” siger Michael Bruhn, der er teamleder i PFA’s Rådgivningscenter
16/11/2025 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her