Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Studentermedhjælper til .net udvikling og support
”Se her, hvis du ønsker et studiejob, hvor du lærer en masse om softwareudvikling i praksis og om, hvordan man får applikationer til at køre i et større applikationslandskab. Samtidig kan du opnå alle fordelene ved at opbygge studierelevant erfaring i en stor organisation som PFA, der har utallige muligheder for nyuddannede,” siger Jimmy Jensen, der er leder af Integration & Application mgnt. i PFA.
25/05/2025 Læs mere
Data warehouse ekspert
”Stop og se her en spændende mulighed for dig, der vil være med til at sikre, at PFA’s data warehouse fortsat fungerer optimalt og leverer værdiskabende data til kollegaer på tværs af organisationen. Du kan også se frem til at træde ind i et team med et kanon sammenhold, en moderne arbejdsplads og gode rammer”, siger Andreas Nierhaus, der er leder for ’Forretningsdata’ i PFA.
25/05/2025 Læs mere
Java webudvikler til udvikling af Mit PFA
“Her er jobbet for dig, der vil arbejde med at løfte PFA’s prisvindende kundeportal, Mit PFA, til nye højder. Selvom vores mere end 1 million privatkunder allerede møder branchens bedste løsning, har vi ambition om meget mere. Vi vil udnytte de muligheder som cloud- og AI-teknologi kan bane vejen for og derved skabe nye værdiskabende kundeoplevelser. Kom og bliv en del af et kreativt team og et spændende teknologiområde, hvor du sætter dit aftryk på dette vigtige skridt for PFA,” siger Rikke Gunnergaard, der er leder af Digital Selvbetjening og Rådgivning.
30/05/2025 Læs mere
Angular webudvikler til udvikling af Mit PFA
“Her er jobbet for dig, der vil arbejde med at løfte PFA’s prisvindende kundeportal, Mit PFA, til nye højder. Selvom vores mere end 1 million privatkunder allerede møder branchens bedste løsning, har vi ambition om meget mere. Vi vil udnytte de muligheder som f.eks. headless CMS og AI-teknologi kan bane vejen for og derved skabe nye værdiskabende kundeoplevelser. Kom og bliv en del af et kreativt team og et spændende teknologiområde, hvor du sætter dit aftryk på dette vigtige skridt for PFA,” siger Rikke Gunnergaard, der er leder af Digital Selvbetjening og Rådgivning.
30/05/2025 Læs mere
Aktuar med forretningsforståelse
”Her er jobbet for dig, der vil være med til at gøre forsikringsresultater værdiskabende for PFA’s kunder. Som aktuar i Forsikringsregnskab kommer du helt tæt på PFA’s opgørelse af forsikringsresultater i et job, hvor tingene sjældent står stille særligt længe ad gangen – om det er lovændringer, produkttilpasninger eller anden udvikling, så er der brug for at rapportere på resultaterne,” siger chef for Forsikringsregnskab, Mia Brandt Johansen.
01/06/2025 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her