Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

  • Stilling
    Ansøgningsfrist
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 08/11/2026

    Læs mere

    Har du lyst til at hjælpe kunderne med overblik og tryghed, mens du udvikler dine kompetencer i samarbejde med engagerede kolleger? Så er det måske dig, vi glæder os til at byde velkommen. Som kunderådgiver hos os får du ansvar, mulighed for at lære nyt og en hverdag, hvor din indsats kan mærkes af PFA’s 1,3 millioner kunder,” siger Michael Bruhn, leder af Kundeteam II
    08/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 08/11/2026

    Læs mere

    “Som studentermedhjælper i Strategisk Sundhed får du en hverdag, hvor du både arbejder analytisk og tæt på vores kunder. Du bliver en vigtig del af et stærkt team, hvor der er plads til at lære og tage ansvar,” siger Rikke Bay Haaber, Chef for Strategisk Sundhed.
    08/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 15/11/2026

    Læs mere

    Bliv skarp på kunder, rådgivning og din egen udvikling
    15/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 16/11/2026

    Læs mere

    "Har du lyst til at gøre en forskel for PFAs kunder med udbetaling af Tab af Erhvervsevne, hvor kunderne oplever, at vi er klar til at hjælpe dem i en svær situation? Vi leder efter en kollega, som er detaljeorienteret, trives med kundekontakten og vil være med til hele tiden at gøre tingene lidt bedre,” siger Lene Olesen, leder af Udbetaling.
    16/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 16/11/2026

    Læs mere

    ”Det, jeg bedst kan lide ved at arbejde i Digital Selvbetjening og Rådgivning, er kombinationen af høj faglighed, stort ansvar og gode kolleger. Vi arbejder tæt sammen på tværs af forskellige kompetencer og har stor frihed til at tage initiativ og forme både løsningerne og den måde, vi arbejder på. Samtidig udvikler vi digitale løsninger, som mere end 1,3 millioner kunder bruger, så kvalitet og gode kundeoplevelser betyder rigtig meget i det daglige,” siger Jonas Øskov Jensen i Digital Selvbetjening og Rådgivning.
    16/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 22/11/2026

    Læs mere

    “Sundhed er et område, der kun bliver vigtigere. Med AI får vi hele tiden nye muligheder for at forebygge og hjælpe mennesker, når de har brug for det. I PFA har vi allerede udviklet AI-løsninger, der skaber værdi, og vi har store mål for, hvor meget mere vi kan skabe. Jeg glæder mig virkelig til at få endnu en dygtig kollega med på holdet, som vil være med til at løfte vores løsninger til næste niveau,” siger Helle Gormsen, leder af AI Udvikling i PFA.  
    22/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 22/11/2026

    Læs mere

    “Med AI-agenter kan vi automatisere processer på helt nye måder. I PFA har vi allerede de første løsninger i produktion, og vi har store visioner for, hvor meget mere vi kan opnå. Jeg glæder mig virkelig til at få endnu en dygtig kollega med på holdet, som har lyst til at udforske mulighederne og udvikle løsningerne sammen med os,” siger Helle Gormsen, leder af AI Udvikling i PFA. 
    22/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 22/11/2026

    Læs mere

    "Som Agil Manager bliver du en vigtig medspiller i vores fortsatte udvikling. Vi leder efter dig, der er nysgerrig på, hvordan vi kan gøre tingene endnu bedre, forstår, hvordan vi skaber gode resultater sammen, og kan få mennesker med, når vi skal flytte os," siger Linda Aicha Graini, Leder af Test & Kvalitet.
    22/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 24/11/2026

    Læs mere

    ”Som studentermedhjælper i Data Management får du en spændende mulighed for at udvikle dine kompetencer og få indblik i, hvordan markedsdata understøtter arbejdet i PFA’s Investeringsområde. Du bliver en del af et velfungerende team, hvor vi hjælper hinanden, finder gode løsninger sammen og har fokus på høj kvalitet i det, vi leverer,” siger Kasper Weinberger, Senior Director.
    24/11/2026
    Læs mere

  • Ansøgningsfrist: 08/11/2926

    Læs mere

    ”Som forebyggelsespartner kommer du tæt på de beslutninger, der former sundhed og trivsel i arbejdslivet hos vores virksomheds- og organisationskunder. Rollen er i høj grad præget af kundesamarbejdet. Du bliver en betroet rådgiver for ledelsen hos BtB- og BtO-kunder og en central person i udviklingen af PFA’s løsninger på området Strategisk Sundhed. I teamet Strategisk Sundhed bruger vi vores forskellige fagligheder til at at udvikle løsninger, der skaber tydelige resultater,” siger Rikke Bay Haaber, chef for Strategisk Sundhed.
    08/11/2926
    Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her