Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger i PFA

Ledige stillinger

Stilling Ansøgningsfrist Læs mere
Projektleder - Sæt retningen for spændende projekter på tværs af IT og forretning
”Som projektleder i Program- & Projektledelse får du en nøglerolle i at drive nogle af PFA’s spændende projekter. Udvikling af vores IT-fundament er afgørende for at lykkes med at skabe gode kundevendte løsninger, og derfor bidrager du som projektleder til at skabe tydelige resultater for PFA’s kunder. Vi har lige lanceret en ny, ambitiøs strategi, der kræver flere kræfter, så det er et job til dig, der tager naturligt lederskab, trives med kompleksitet og samtidig værdsætter et tæt samarbejde med kolleger og andre interessenter. Vi ser frem til at byde dig velkommen,” siger Søren Ranegaard Hammer, Leder af Program- & Projektledelse.
16/02/2026 Læs mere
Healthguide til EarlyCare - hjælp PFA's kunder med at bevare tilknytningen til arbejdslivet
” I EarlyCare møder vi mennesker, når livet er svært og arbejdsevnen udfordret. Som Healthguide er du den, der skaber overblik og hjælper den enkelte kunde godt tilbage på arbejde. Du får stor frihed til at bruge din faglighed i rådgivningen, og du står aldrig alene. Hvis du både brænder for mennesker og for at skabe konkrete resultater for vores kunder, vil du hurtigt føle dig hjemme hos os.” siger Christina Vestergaard, leder i EarlyCare.
22/02/2026 Læs mere
Senior Skattespecialist - vær med til at løfte skatteområdet i PFA
”I Koncernskat arbejder vi tæt sammen for at sikre, at PFA er helt skarp på skatter og afgifter. Som Senior Skattespecialist får du en central rolle i at sikre selskabsskattecompliance og udvikle vores processer. Du bliver en del af et dygtigt og socialt velfungerende team, hvor vi har højt engagement – og altid hjælper hinanden.” siger Sanne Camilla Jensen, skattechef i PFA.
27/02/2026 Læs mere
AI Governance Specialist - Central rolle i PFA's AI-område
”I PFA bygger vi AI‑løsninger, der allerede i dag er i drift og gør hverdagen lettere for 1,3 mio. kunder, rådgivere og kolleger. Nu skruer vi op for vores målrettede og ansvarlige AI‑indsats. Derfor leder vi efter en ny kollega, der vil være med til at sætte rammerne for risikobaseret AI‑governance og gøre det nemt for teams på tværs af PFA at bruge AI sikkert og værdiskabende. Rollen er til dig, der trives i krydsfeltet mellem teknik, jura og forretning og har lyst til at repræsentere det centrale AI‑område både internt og eksternt,” siger Helle Gormsen, leder af AI Udvikling.
01/03/2026 Læs mere
Aktuar - Forretningsindsigt i skadeudgifter og produktlønsomhed
“Vi søger en stærk og nysgerrig analytisk profil, der brænder for at forstå, hvad der reelt driver vores skadeudgifter og produktlønsomhed. Du skal kunne gå i dybden med data og oversætte indsigterne til klar og beslutningsrelevant ledelsesrapportering. Hos os bliver du en central sparringspartner for både ledelse og forretning – og er med til at sikre, at vi træffer de rigtige beslutninger på et solidt analytisk grundlag”, siger Thomas Kjær chef Forsikringsindsigt & Lønsomhed i PFA
08/03/2026 Læs mere
Produktchef - Skab fremtidens sundhedsløsninger i PFA
"Som Produktchef hos os får du stor indflydelse på de sundhedsløsninger, vores kunder mærker i deres hverdag. Du bliver en vigtig faglig sparringspartner for dine kolleger på tværs af huset, når vi skal udvikle og prioritere vores sundhedsprodukter – og vi glæder os til at lære dig at kende,” siger Britt Bull, Leder af Sundhedsløsninger".
14/03/2026 Læs mere

Ansættelsesprocessen i PFA

En ordentlig ansættelsesproces er vigtig for, at vi får et godt indtryk af hinanden. Dit CV er vores første indtryk af dig, og vi behandler det fortroligt. Lederen, der skal ansætte, gennemgår alle ansøgninger og kontakter dig, hvis du inviteres til en samtale. Hvis du ikke bliver inviteret videre i processen, får du et afslag pr. mail.

Vi beder om, at du kun søger ledige stillinger via linket i jobannoncen. Så kan vi nemlig passe godt på dine data og sikre dig den mest effektive behandling af din ansøgning.  

 

Den indledende samtale

I den indledende samtale møder du den rekrutterende leder og ofte også en medarbejder fra det team, du søger job i. Under samtalen får du mere at vide om jobbet og om PFA som virksomhed og arbejdsplads. Vi spørger også ind til din motivation for at søge jobbet. Og vi stiller skarpt på, hvad du brænder for, og hvordan dine erfaringer og kompetencer passer til jobbet.

Efter samtalen tager lederen stilling til, om du skal videre til en uddybende samtale. Hvis du ikke bliver kaldt til den uddybende samtale, får du et mundtligt afslag fra lederen.  

 

Den uddybende samtale og tests

Formålet med den uddybende samtale er at få et bredere og mere detaljeret billede af dig som person og potentiel medarbejder. Inden samtalen får du tilsendt link til test, som du besvarer online. Personlighedstesten giver et godt billede af din motivation og kompetencer i en arbejdsmæssig sammenhæng. Tilbagemeldingen foregår som en dialog mellem dig og en certificeret HR-konsulent. Fokus er på matchet mellem det ledige job og dine kompetencer.

Lederen er også til stede under samtalen, og her kan både du og lederen få svar på de eventuelle spørgsmål, der kan være dukket op efter den indledende samtale. 

 

Reference og straffeattest

Inden vi beslutter, om du bliver ansat, tager vi reference hos en af dine tidligere arbejdsgivere. Det sker efter aftale med dig.

Ved nogle ansættelser er PFA forpligtiget til at se straffeattest eller kørekort som en del af ansættelsesprocessen. Du vil blive bedt om at medbringe dette til fremvisning ved den uddybende samtale i de tilfælde, hvor det er relevant. PFA beholder selvfølgelig ikke kopi af dokumenterne.  

Mundtlig besked om afgørelsen

Når vi har truffet den endelige afgørelse, får du mundtlig besked, uanset om du får jobbet eller ej.   

Mangfoldighed

I PFA arbejder vi aktivt på at fremme en mangfoldig og inkluderende kultur. Derfor håber vi at modtage ansøgninger fra mange forskellige personligheder, så vores nye kollegaer også kan være med til at udvikle en arbejdsplads, hvor alle er respekterede og trives.

Opret en personlig jobagent

Her kan du oprette din personlige jobagent, så du bliver orienteret som den første, når vi opslår nye stillinger, der matcher dine ønsker og kompetencer.

PFA HR modtager ikke uopfordrede ansøgninger, men vi anbefaler, at du opretter en jobagent. På den måde bliver du holdt opdateret om relevante stillinger, når de opslås. Tak for interessen!

Opret dig her