Hop til indhold

Det gode seniorliv

Det gode seniorliv

Det bedste sted at gå på pension

I PFA ønsker vi at bidrage til, at flest mulige blandt vores ca. 1,3 mio. kunder – og dermed en stor del af danskerne – får et godt seniorliv. For mange seniorer oplever økonomisk utryghed, og for mange er selve overgangen fra arbejde til pension svær. Samtidig er det danske samfund udfordret af mangel på arbejdskraft og stigende pres på vores velfærd – et pres, som vil blive øget i takt med, at der bliver flere ældre.

I PFA ønsker vi at bidrage til, at seniorer oplever økonomisk tryghed, et godt helbred, adgang til attraktive boligformer samt støtte og rådgivning om planlægning af senkarrieren og – for dem som ønsker det – forlængelse af arbejdslivet. Samtidig er vi et supplement til det offentlige, idet vi investerer i friplejehjem og har etableret en sundhedsforsikring til seniorer, der er særligt relevant, når man har forladt arbejdsmarkedet.

Målet er at være det bedste sted for vores kunder at gå og være på pension. Samtidig med at vi bidrager til at imødekomme manglen på arbejdskraft gennem rådgivning om muligheder i senkarrieren og Seniorløftet, der er et fælles initiativ blandt en række danske virksomheder og organisationer. 

Ambitioner

 

Mere end 130.000 seniorer vil hvert år modtage rådgivning om pension og forsikring.

 

Mere end 200 virksomheder og organisationer vil hvert år modtage rådgivning om senkarriere.

Mere end 20.000 seniorer vil være dækket af senior helbredssikring senest i 2030.

Tredobling af antallet af virksomheder og organisationer, som har tilsluttet sig Seniorløftet senest i 2030.*

 

Mindst 2,5 mia. kr. investeret i seniorboliger og friplejehjem i 2030.

*I forhold til 2025, hvor der er 7 virksomheder

Udvalgte indsatser 

Mange seniorer ønsker at bidrage til samfundet, beholde deres netværk og være en del af fællesskabet på arbejdspladsen efter, at de har nået pensionsalderen. Men det kræver fleksible løsninger, planlægning og ikke mindst en indsats fra alle parter. Derfor har PFA udviklet ”En dansk kvalitetsstandard for senkarrieren”, og vi tilbyder rådgivning om senkarriere til både virksomheder, organisationer og den enkelte medarbejder.  

En analyse fra PFA viser, at hvis blot en fjerdedel af seniorerne bliver to år ekstra på arbejdsmarkedet efter pensionsalderen og arbejder 25 timer om ugen, vil det betyde en udvidelse af arbejdsstyrken med 14.000 fuldtidsansatte. Hertil kommer de måske endnu vigtigere psykiske og sociale gevinster i form af mere livsglæde, en meningsfuld senkarriere og en mere glidende overgang til pension for dem, der ønsker at fortsætte på arbejdsmarkedet. Samtidig giver et længere arbejdsliv et styrket økonomisk fundament, når seniormedarbejderen trækker sig endeligt tilbage. 

En god senior- og pensionsøkonomi kræver planlægning og optimering, og derfor har PFA’s kunder mulighed for at få seniorrådgivning, hvor en eventuel partner også kan deltage, så man kan få rådgivning om hele husstandens økonomi. Det er nemt at få overblik på Mit PFA, og som noget nyt har vi oprettet en seniorrådgivningslinje med rådgivere med særlige kompetencer.

Det er ambitionen, at vores rådgivning bidrager til at gøre skiftet fra arbejdslivet til pensionisttilværelsen og udsigten til en ny dagligdag lettere for de mange tusindende danskere som hvert år på pension.

Der er behov for flere seniorboliger i Danmark, og særligt antallet af plejeboliger vil i nær fremtid blive udfordret af et stigende antal ældre. Vi udvikler løbende nye seniorboliger, seniorbofælleskaber og plejehjem, som er målrettet de forskellige behov i senior- og ældrelivet. PFA har investeret i senior- og plejeboliger på tværs af landet, herunder to seniorbofællesskaber i Odense og Sønderborg. Vi har et samarbejde med OK-Fonden om opførelsen af ti friplejehjem inden 2030. Derudover har vi en række seniorboliger rundt omkring i landet.

PFA’s seniorboliger er bygget efter en særligt udviklet seniorboligstandard med 46 anbefalinger om alt lige fra niveaufrie adgange, til badeværelsesstørrelser, god belysning ved indgangspartier og meget andet, som bidrager til, at der bliver bygget boliger, hvor man trygt kan blive ældre i eget hjem.

Se videoen om vores nye boligformer til den 3. alder

 
Mange har i dag en privat sundhedsforsikring via deres arbejde. Den bortfalder, når man går på pension, og derfor har PFA udviklet en sundhedsforsikring til seniorlivet. Forsikringen dækker det samme som den almindelige sundhedsforsikring, og man vil derfor opleve, at man kan få den samme tryghed, som man har været vant til i arbejdslivet, med ind i sin pensionisttilværelse. 

Læs mere om Senior Helbredssikring   

Samarbejder og partnerskaber

PFA prioriterer at deltage i råd og netværk for at udveksle viden om samfundsansvar og sætte fokus på seniorer og velfærd. Udover uformel dialog med en række forskellige aktører og interessenter har vi engageret os i følgende:

  • Medlem af Alliancen for et aldersvenligt Danmark
  • Medlem af styregruppen for Projekt SeniorKlar
  • Partner i forum for Fremtidens Arbejdsmarked
  • Seniorløftet
  • Partnerskab med Goodlife

Anden relevant information