PFA Senkarriere

Passer I godt på jeres senior-kompetencer?

Seniorerne bliver flere og flere, og det er vigtigere end nogensinde at kunne fastholde dem i deres senkarriere for ikke at miste viden, erfaringer og kompetencer. Heldigvis ønsker mange at blive længere på arbejdsmarkedet, men har behov for hjælp til afklaring og kortlægning. Derfor gælder det om at kunne favne forskelligheder og skabe muligheder i virksomheden. Første step er at sætte senkarrieren på agendaen og derefter at præsentere mulighederne. PFA har udviklet en række løsninger, som kan inspirere og hjælpe både virksomheden og medarbejderne godt på vej fra indsigter, over rammesætning og til konkrete løsninger.

Facts om overgangen mellem arbejdsliv og pension

Undersøgelser på seniorområdet taler et tydeligt sprog om forandringer og behovet for nye initiativer.
 

Danskerne trækker sig senere
og senere fra arbejdsmarkedet

Fra 63 år i 2010 til 67 år i 2025
  

Seniormedarbejderne har fokus på
at planlægge overgangen til pension

Næsten halvdelen af seniormedarbejderne har lavet en plan for overgangen til pension*  

De fleste ønsker en
gradvis tilbagetrækning**

  

  

Ønske om at arbejde efter folkepensionsalderen

Mere end halvdelen af seniorerne vil gerne fortsætte med at arbejde efter folkepensionsalderen i et eller andet omfang*

Flere virksomheder får en klar seniorpolitik

2020: 28% af virksomhederne havde en klar seniorpolitik
2025: 44% af virksomhederne har en klar seniorpolitik**

*Kilde: EPSI 2025
**Kilde: Wilke for PFA 2024

Skab gode seniorrammer i virksomheden

I PFA har vi et stort og vigtigt fokus på seniorer på arbejdsmarkedet, og vi hjælper virksomheder med at skabe gode rammer for denne vigtige medarbejdergruppe. Det gør vi bl.a. med en række materialer og værktøjer, som du kan blive klogere på her.
 

Er virksomheden trimmet til seniormedarbejdere?

En god senkarriere skal være til gavn for både medarbejder og virksomhed, og begge parter har et ansvar for at sikre en god proces og et godt samarbejde. Bliv klogere på de grundlæggende elementer og få anbefalinger til de områder, hvor virksomheden bør være særligt opmærksom.

Læs vores anbefalinger til en samlet seniorstrategi

Data og indsigter omkring senkarrieren

Som en del af vores Kvalitetsstandard for senkarrieren har vi samlet en lang række data og interessante indsigter om virksomheders og medarbejderes overvejelser omkring senkarrieren. Det kan måske give refleksioner og være god inspiration til jeres egne initiativer. Fx mener 75 % af medarbejderne, at det er attraktivt at trappe ned på deres arbejdstid i årene mod pensionen.

Læs data og indsigter omkring senkarrieren 


Gradvis overgang til pension

Hvis medarbejderne ønsker en gradvis overgang fra arbejdsliv til pensionistliv, har de mulighed for at nedtrappe deres arbejdsliv, mens de stadig arbejder, eller vælge at fortsætte med at arbejde efter, de er nået folkepensionsalderen. 

Læs mere om muligheden for gradvis overgang til pension         

Hvordan klæder I jeres ledere på og styrker dialogen med medarbejderne?

Det er et fælles ansvar mellem leder og medarbejder at sikre gode rammer for senkarrieren, for det handler om at skabe et samarbejde, som tilstræber at indfri ønsker ud fra de muligheder, der er på arbejdspladsen. Vejen derhen starter med en god dialog, og derfor har vi udviklet en samtaleguide både for ledere og medarbejdere.

Hent samtaleguiden for medarbejdere 

Hent samtaleguiden for ledere 

Hjælp medarbejderne på vej med god inspiration

For mange medarbejdere kan det være rart at få inspiration til, hvordan man egentlig forbereder sig til pension. Hvad gør man, hvad gør andre – og hvad har jeg egentlig selv lyst til? Det er store spørgsmål, og derfor har vi udviklet forskellige materialer og værktøjer, der kan sætte tankerne - og drømme i gang.
 

Guide for senkarriere

I guiden får medarbejderne inspiration til, hvordan de kommer i gang med planlægningen – både med hensyn til arbejdet og livet efter. Gennem vores viden og relevante spørgsmål omkring livsplan, økonomi og kompetencer, kan de få hjælp til at blive klogere på sig selv og i højere grad styre deres liv i retning af det, de ønsker. 

Prøv guide for senkarriere 

Seniorguiden – den digitale guide

Vi vil gerne hjælpe med at klæde medarbejderne godt på og skabe tryghed om de mange beslutninger, de står overfor. Både når de første overvejelser om deres fremtidige liv melder sig, og når de skal planlægge og optimere deres økonomi. Med Seniorguiden får de et godt overblik over de væsentligste forhold, der er værd at tænke over ved overgangen til pension.

Prøv Seniorguiden her


Få god inspiration i PFA’s seniorunivers

Selvom man allerede har levet et langt liv, er der stadig noget, der er ’for første gang’. En af de ting er at gå på pension. Derfor har vi samlet en masse god inspiration, der kan inspirere og sætte tanker i gang hos seniormedarbejdere. Det er både stort og småt, for muligheder og udfordringer i en helt ny æra kan være meget forskellige fra senior til senior.

Få inspiration her 

 

Hør mere om PFA Senkarriere

Hvis I vil vide mere om, hvordan vi kan rådgive og hjælpe jer med at fastholde og udvikle seniormedarbejdere, så kontakt jeres kundechef. Vi kan inspirere på flere niveauer, så I kan sætte senkarrieren på agendaen, uanset hvor langt I er i processen.